- 2022年3月6日
労働条件通知書と雇用契約書は何が違う？違いを理解して労働トラブルを防ごう
労働条件通知書と雇用契約書の違いは何？ まもなく新しい年度が始まりますね。 新入社員も入社してくる企 […]
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労務管理
- 2022年3月5日
- 2023年3月8日
賞与も社会保険料はかかるの？賞与を支払ったときの社会保険料計算方法を解説
賞与に社会保険料はかかるのか？ 賞与には社会保険料がかからないと思っている人がいますが、実は賞与にも […]
- 2022年3月4日
- 2022年3月5日
「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」って知っていますか？育児休業から復職した時に確認しておきましょう。
養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置って何？ 子どもがまだ小さいから短時間勤務で仕事をしたい、って […]
- 2022年3月1日
- 2022年3月15日
限度額適用認定証とは？医療費が高額になりそうなときは早めに申請しておこう
限度額適用認定証って何？ けがや病気などで、医療機関等の窓口での支払いが高額な負担となった場合に、あ […]
- 2022年2月25日
年次有給休暇の付与日数って、年度の途中で労働条件が変わったらどうなるの？
年次有給休暇って何日付与すればいい？ 年次有給休暇って、一般的には半年勤務したら10日付きますね。 […]
- 2022年2月23日
- 2022年2月23日
給与計算はソフトを使うのが便利だけど、ちゃんと仕組みを理解していないと危険な理由
給与計算はソフトの利用が便利 給与計算には、手計算したり、エクセルを使って計算している企業がまだまだ […]