就業規則、作ったままになっていませんか？｜現場で活きるルールに...
そう言って、事務所の棚やパソコンのフォルダから、しばらく開いていない就業規則を取り出す会社も少なくありません。 従業員が10人以上になったので作った...
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スターに頼らない組織はなぜ強いのか｜中小企業の組織マネジメント...
組織は、圧倒的なスターがいるほど強くなる。そんなイメージを持つ方は多いかもしれません。 確かに、突出した成果を出す人材や、組織を引っ張る中心人物の存...
働きやすさだけでは不十分？エンゲージメントを高める「働きがい」...
「最近の社員は、以前ほど仕事への熱意がない」そんな声を聞くことがあります。 もちろん、これをひとことで「最近の社員はやる気がない」で片づけるのは乱暴...
プロ野球に学ぶ組織マネジメント｜企業の人材育成・リーダーシップ...
企業のマネジメントや組織づくり、人材育成を考えるとき、実はプロ野球のチーム運営から学べることは少なくありません。 監督のリーダーシップ、若手育成、デ...
教育なし・理念なしの会社に優秀な人は来ない。働きがいをデザイン...
「最近の若手は、給料を上げてもすぐに辞めてしまう」 「求人を出しても、うちが欲しいレベルの人材からの応募が全くない」 そんな悩みを抱える経営者様に、...
細かく言うほど伝わらない？組織を動かす“骨太な方針”の話
「これ、こうやってやってね」 「いや、もっとこうしてくれ」 部下に対しては、細かい指示が育成に役立つこともあります。 でも、同じやり方で組織全体を動...
