- 2022年3月4日
- 2022年3月5日
「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」って知っていますか？育児休業から復職した時に確認しておきましょう。
養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置って何？ 子どもがまだ小さいから短時間勤務で仕事をしたい、って […]
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労務管理
- 2022年3月1日
- 2022年3月15日
限度額適用認定証とは？医療費が高額になりそうなときは早めに申請しておこう
限度額適用認定証って何？ けがや病気などで、医療機関等の窓口での支払いが高額な負担となった場合に、あ […]
- 2022年2月25日
年次有給休暇の付与日数って、年度の途中で労働条件が変わったらどうなるの？
年次有給休暇って何日付与すればいい？ 年次有給休暇って、一般的には半年勤務したら10日付きますね。 […]
- 2022年2月23日
- 2022年2月23日
給与計算はソフトを使うのが便利だけど、ちゃんと仕組みを理解していないと危険な理由
給与計算はソフトの利用が便利 給与計算には、手計算したり、エクセルを使って計算している企業がまだまだ […]
- 2022年2月12日
- 2022年2月23日
育児休業給付金はいつまでもらえる？育児休業の取得期間とは1日違うのはなぜ？
育児休業給付金と育児休業の期間 育児休業給付金は、子が1歳のお誕生日の前々日まで受給することができま […]
- 2022年2月11日
- 2022年6月22日
傷病手当金は退職後ももらえるの？もらえる要件などわかりやすく解説
健康保険の傷病手当金をおさらい 傷病手当金は、健康保険に加入している人が、業務以外の病気やけがで休ん […]
- 2022年2月8日
- 2022年3月5日
60歳以上の従業員を再雇用して、給与が下がった時の社会保険手続き同日得喪について解説
65歳までの継続雇用とは何？ 今は、65歳までの雇用が義務付けられているのはご存じでしょうか？ 高年 […]