未来を切り拓く人材を確保する！中小企業の採用秘策は3年後の経営...
採用には、企業の成長と成功を左右する重要な要素が数多く存在します。特に中小企業においては、優秀な人材の採用が競争力を高め、持続的な発展を実現するため...
BLOG
ブログ
検索結果：アーカイブ
採用はやっぱり経営者の本気度が鍵を握る！～応募が殺到する保育園...
応募が殺到する保育園があった！ 先日、プレジデントオンラインの『人手不足の業界に激震…｢倍率13倍｣転職希望者が殺到する保育園の驚きの採用手法』とい...
採用サイトの写真は求職者視点で選んでいますか？写真選びで失敗し...
採用サイトの写真にはどんな写真をアップしていますか？ 最近多くの企業が取り入れている採用活動に「オウンドメディアリクルーティング」というのがあります...
フレックスタイム制を採用する上で知っておきたいこと
フレックスタイム制ってどんな制度？ コロナ禍で急速にテレワークが普及しましたね。 法律もあまり整備されていない中で普及したので、「テレワークの適切な...
面接で見極めよう！無礼な社員を採用しないための面接手法
無礼な社員が及ぼす会社への悪影響 ずいぶん前の話しになりますが、「3年B組金八先生」という武田鉄矢さん主演のドラマがありました。 視聴率もものすごく...
企業の成長段階に合った採用基準で人材を採用しよう
創業時に必要な人材とは？ 創業時に、人数が2～5人とか少なかったりすると、あれも出来て、これも出来てみたいになんでもやってもらうことが多いですよね。...
