就業規則、作ったままになっていませんか？｜現場で活きるルールに...
そう言って、事務所の棚やパソコンのフォルダから、しばらく開いていない就業規則を取り出す会社も少なくありません。 従業員が10人以上になったので作った...
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これからの人事戦略
教育なし・理念なしの会社に優秀な人は来ない。働きがいをデザイン...
「最近の若手は、給料を上げてもすぐに辞めてしまう」 「求人を出しても、うちが欲しいレベルの人材からの応募が全くない」 そんな悩みを抱える経営者様に、...
職場に潜む“無意識の思い込み”──アンコンシャス・バイアスとは...
はじめに：職場にひそむ“思いやり”の落とし穴 「女性だから育児で忙しいと思って仕事を任せなかった」 「若いから経験不足だろうと判断して昇進の機会を与...
「静かな退職」は“やる気のなさ”？社員の“やる気の線引き”から...
はじめに：辞めてないのに“やる気が見えない” 「最近、なんとなく受け身な社員が増えてきた」「指示されたことはやるけど、それ以上はしない」もし、そう感...
人が採れない時代にどうする？中小企業こそ活かしたい、定年後再雇...
はじめに 近年、終身雇用制度の崩壊や転職の一般化が進んでいます。一方で、少子高齢化が進み、労働力人口の減少が避けられない状況です。そんな中、企業の持...
有休取得率80％を実現！“多能工化”が支える女性の働きやすい職...
「人手不足に悩んでいる」「女性社員が定着しない」「誰かが休むと業務が回らない」 そんなお悩みを抱えている企業様は多いのではないでしょうか。 今回は、...
