プロ野球に学ぶ組織マネジメント｜企業の人材育成・リーダーシップ...
企業のマネジメントや組織づくり、人材育成を考えるとき、実はプロ野球のチーム運営から学べることは少なくありません。 監督のリーダーシップ、若手育成、デ...
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職場に潜む“無意識の思い込み”──アンコンシャス・バイアスとは...
はじめに：職場にひそむ“思いやり”の落とし穴 「女性だから育児で忙しいと思って仕事を任せなかった」 「若いから経験不足だろうと判断して昇進の機会を与...
最低賃金が上がる今、評価なき昇給にどう対応する？最低賃金アップ...
毎年のように続く最低賃金の引き上げ。 ここ数年は、全国平均で50円前後ずつ上昇しており、数年前と比べると1時間あたりの賃金差は数百円にもなります。 ...
「静かな退職」は“やる気のなさ”？社員の“やる気の線引き”から...
はじめに：辞めてないのに“やる気が見えない” 「最近、なんとなく受け身な社員が増えてきた」「指示されたことはやるけど、それ以上はしない」もし、そう感...
人が採れない時代にどうする？中小企業こそ活かしたい、定年後再雇...
はじめに 近年、終身雇用制度の崩壊や転職の一般化が進んでいます。一方で、少子高齢化が進み、労働力人口の減少が避けられない状況です。そんな中、企業の持...
制度はあるのに誰も使わない？定着率に効く“空気感”づくりのヒン...
はじめに：制度はあるのに、なぜか使われない——その違和感の正体 こんにちは。社労士として中小企業の人事労務に関わっていると、「制度はあるのに誰も使わ...
