労務管理

• 2022年3月14日

健康診断の費用は会社が負担すべき？健康診断受診時の賃金は支払う？

会社で実施する健康診断の種類 会社で、従業員の健康診断を実施していると思います。 この費用って、会社 […]

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組織開発

• 2022年3月13日
• 2024年11月22日

発想の転換をして、組織に合った戦略で成果を上げるには？

発想の転換を変えて成果を上げる あるテレビ見ていたら、宅配事業をテーマに取り上げた番組がありました。 […]

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労務管理

• 2022年3月12日

固定手当が上がったものと、下がったものがあるときの月額変更届はどうなる？

月額変更届とは 以前のブログ『給与計算の基礎をわかりやすく解説～社会保険料編～』で解説しましたが、こ […]

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労務管理

• 2022年3月11日
• 2024年11月22日

退職後の健康保険「健康保険任意継続制度」令和４年１月から任意脱退が出来るようになりました

「健康保険任意継続制度」とは？ 会社に勤務していて、要件に該当すれば、協会けんぽや健康保険組合などの […]

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組織開発

• 2022年3月10日

今はやりのジョブ型雇用は本当に企業で運用できるのか？

ジョブ型雇用ってそもそもどんなもの？ 最近よく人事関連で、「人事制度をジョブ型雇用に変えた」みたいな […]

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労務管理

• 2022年3月9日
• 2023年3月8日

１ヶ月単位の変形労働時間制の残業時間計算方法を解説

１ヶ月単位の変形労働時間制って何？ 労働時間は労働基準法で、 使用者は、原則として、1日に8時間、1 […]

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