- 2022年10月18日
- 2022年10月25日
管理職は残業代はいらないって間違い！？管理監督者と管理職の違いをわかりやすく解説
管理監督者と管理職は似ているようで違う 経営者の方や人事労務担当者の方とお話ししていて時々お聞きする […]
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労務管理
- 2022年8月17日
- 2023年3月8日
被用者該当届と被用者不該当届って何？人事担当者が知っておくべき70歳以上の従業員の厚生年金保険の手続きを解説
70歳以上の従業員の厚生年金保険の手続き 社会保険は、40歳、60歳、65歳などその年齢ごとに必要な […]
- 2022年6月15日
- 2022年8月17日
計画年休の制度や活用方法を解説。取得率を上げて企業の魅力度アップに繋げよう！
年次有給休暇の5日取得の義務化 2019年4月に労働基準法が改正され、年次有給休暇を年5日取得させる […]
- 2022年5月11日
- 2022年8月17日
知っておきたい！失業した時の雇用保険の基本手当給付日数と受給期限
失業した時に雇用保険から給付される基本手当の受給資格 ここでまず、受給要資格を確認しておきましょう。 […]
- 2022年4月25日
- 2022年4月28日
みなし残業手当を支給している企業が知っておくべき2つのポイント
みなし残業手当ってどんな手当？ みなし残業手当とは、 実際の残業時間にかかわらず、一定時間分の残業代 […]
- 2022年3月30日
- 2022年3月30日
有期契約社員だからって、期間満了で安易に雇止めできると思っていると危険です！
有期契約社員との雇用契約 従業員を雇うとき、期間を定めずに雇用する場合（一般的には正社員として雇用す […]