- 2022年3月10日
- 2025年3月6日
今はやりのジョブ型雇用は本当に企業で運用できるのか？
ジョブ型雇用ってそもそもどんなもの？ 最近よく人事関連で、「人事制度をジョブ型雇用に変えた」みたいな […]
- 2022年3月8日
- 2025年3月6日
退職時に社員が有給休暇をまとめて請求してきたら、拒否することは出来るのか？企業の対応を解説
退職時に有給休暇をまとめ申請してきたらどうする？ 退職するときに、残っている年次有給休暇（これ以降有 […]
- 2022年3月7日
- 2024年12月5日
面接で見極めよう！無礼な社員を採用しないための面接手法
無礼な社員が及ぼす会社への悪影響 ずいぶん前の話しになりますが、「3年B組金八先生」という武田鉄矢さ […]
- 2022年3月6日
- 2025年3月6日
労働条件通知書と雇用契約書は何が違う？違いを理解して労働トラブルを防ごう
労働条件通知書と雇用契約書の違いは何？ まもなく新しい年度が始まりますね。 新入社員も入社してくる企 […]
- 2022年3月5日
- 2025年3月6日
賞与も社会保険料はかかるの？賞与を支払ったときの社会保険料計算方法を解説
賞与に社会保険料はかかるのか？ 賞与には社会保険料がかからないと思っている人がいますが、実は賞与にも […]
- 2022年3月4日
- 2025年3月6日
「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」って知っていますか？育児休業から復職した時に確認しておきましょう。
養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置って何？ 子どもがまだ小さいから短時間勤務で仕事をしたい、って […]