やる気のない部下は本当にやる気がないのか！？仕事にやりがいを感...
やる気のない部下は本当にやる気がないのか！？ 管理職やマネージャーになると数人あるいは数十人の部下を持つことになります。そうすると、めっちゃやる気が...
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在籍型出向とは？必要な手続きと人事担当者が知っておくべき注意点
出向とは？ 「出向」っていうと、よく銀行を舞台にしたテレビドラマなどでよく聞きますよね。関連会社へ出向を命じられた、といった感じでしょうか。こういっ...
管理職は残業代はいらないって間違い！？管理監督者と管理職の違い...
管理監督者と管理職は似ているようで違う 経営者の方や人事労務担当者の方とお話ししていて時々お聞きするのが、「管理職って残業代の支払いはいらないんです...
採用はやっぱり経営者の本気度が鍵を握る！～応募が殺到する保育園...
応募が殺到する保育園があった！ 先日、プレジデントオンラインの『人手不足の業界に激震…｢倍率13倍｣転職希望者が殺到する保育園の驚きの採用手法』とい...
求人原稿に自分（会社）の要望ばかり書いていませんか？求職者にど...
求人原稿をよく見ると自分（会社）の要望ばかり書いている！？ すわろー会社社長 最近なかなか採用が厳しいですね。求人を出していますがなかなか応募が来な...
計画年休の制度や活用方法を解説。取得率を上げて企業の魅力度アッ...
年次有給休暇の5日取得の義務化 2019年4月に労働基準法が改正され、年次有給休暇を年5日取得させることが使用者の義務、つまり企業側の義務となりまし...
