- 2022年3月14日
- 2025年3月6日
健康診断の費用は会社が負担すべき？健康診断受診時の賃金は支払う？
会社で実施する健康診断の種類 会社で、従業員の健康診断を実施していると思います。 この費用って、会社 […]
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採用と定着
- 2022年3月12日
- 2025年3月6日
固定手当が上がったものと、下がったものがあるときの月額変更届はどうなる？
月額変更届とは 以前のブログ『給与計算の基礎をわかりやすく解説～社会保険料編～』で解説しましたが、こ […]
- 2022年3月11日
- 2025年3月6日
退職後の健康保険「健康保険任意継続制度」令和４年１月から任意脱退が出来るようになりました
「健康保険任意継続制度」とは？ 会社に勤務していて、要件に該当すれば、協会けんぽや健康保険組合などの […]
- 2022年3月8日
- 2025年3月6日
退職時に社員が有給休暇をまとめて請求してきたら、拒否することは出来るのか？企業の対応を解説
退職時に有給休暇をまとめ申請してきたらどうする？ 退職するときに、残っている年次有給休暇（これ以降有 […]
- 2022年3月7日
- 2024年12月5日
面接で見極めよう！無礼な社員を採用しないための面接手法
無礼な社員が及ぼす会社への悪影響 ずいぶん前の話しになりますが、「3年B組金八先生」という武田鉄矢さ […]
- 2022年3月6日
- 2025年3月6日
労働条件通知書と雇用契約書は何が違う？違いを理解して労働トラブルを防ごう
労働条件通知書と雇用契約書の違いは何？ まもなく新しい年度が始まりますね。 新入社員も入社してくる企 […]