60歳定年後に再雇用した社員が無期転換の申込をしたら企業は拒否...
人生１００年時代と言われている昨今。少子高齢化は想定を超えて急速に進んでいます。 人手不足により、人材獲得競争も激化しています。そうなると、いかにし...
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これからの人事戦略
計画年休の制度や活用方法を解説。取得率を上げて企業の魅力度アッ...
年次有給休暇の5日取得の義務化 2019年4月に労働基準法が改正され、年次有給休暇を年5日取得させることが使用者の義務、つまり企業側の義務となりまし...
フレックスタイム制を採用する上で知っておきたいこと
フレックスタイム制ってどんな制度？ コロナ禍で急速にテレワークが普及しましたね。 法律もあまり整備されていない中で普及したので、「テレワークの適切な...
今はやりのジョブ型雇用は本当に企業で運用できるのか？
ジョブ型雇用ってそもそもどんなもの？ 最近よく人事関連で、「人事制度をジョブ型雇用に変えた」みたいな記事を見ますよね？ これは欧米では一般的な雇用制...
