女性の活躍推進に不可欠!女性の健康特性に配慮した職場づくりのす...
はじめに 近年、働く女性が増える中で、性差に基づく健康課題に配慮することが、企業の持続的成長に不可欠な要素となっています。特に中小企業においては、限...
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はじめに 近年、働く女性が増える中で、性差に基づく健康課題に配慮することが、企業の持続的成長に不可欠な要素となっています。特に中小企業においては、限...
1. 人事戦略における“イメージ”の重要性 企業の経営者や人事担当者は、「良い職場環境を作りたい」「優秀な人材を定着させたい」と考えることが多いです...
今回は、厚生労働省が令和6年7月31日に公表した 「令和5年度雇用均等基本調査」 の結果を紹介します。今年施行される育児介護休業法の取り組みに向けお...
近年、”女性活躍推進”が叫ばれる中で、管理職の女性比率を高めようとする企業は増えています。しかし、多くの中小企業では「なかな...
子育て世代が抱える「将来の年金が減るかも…」という不安 子どもが小さい時期、育児に専念するために育児休業を取得したり、短時間勤務に切り替えたりする方...
はじめに 「この業務、本当に〇〇さんしか分からないの?」 「これ、大丈夫なんだろうか…?」 人事担当者や経営幹部として、こんな不安を感じたことはあり...