応募率を高めるための求人原稿の作り方~応募したくなる原稿と仕組...
最近では、採用サイトを作成する企業も増えてきました。でも、採用サイトに掲載している求人原稿が求職者に届かなければ意味はありません。 採用サイトに掲載...
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ヒップスターゲート社の「2018年度新入社員に関する意識調査」によると、新入社員が上司に望むことの1位は「親しみやすさ」(約35%)です。部下の気持...
部下の意欲を継続させるマネジメントとは? 部下が長く会社に定着し、仕事に前向きに取り組むためには、彼らの「意欲を継続させる」ことが不可欠です。入社直...
今回は「人材が定着する指示の出し方」についてご紹介します。社員が長く働きたいと思う職場とはどのような職場でしょうか?そのヒントは、日々の「指示」に隠...
はじめに 人材の採用と育成は、企業にとって最も重要であり、同時に大きな挑戦です。特に中小企業にとって、適切な人材を見極め、長期的に成長を促すことは、...
こんにちは。 今日は、ちょっと気になるテーマについてお話しします。それは「言ったもん負け」の文化についてです。 ちょっと心当たりありませんか?「これ...