給与の支払い形態の「月給制」「日給月給制」って何が違うの？
給与の支払い形態の種類はどんなものがあるの？ 給与の支払い形態は、月給制、日給月給制、日給制、時給制、出来高払い制（歩合制）、年俸制などの様々な種類...
BLOG
ブログ
最新記事
サンクコストに固執すると、大損に繋がってしまう危険性
衝撃！アベノマスク配送料に10億円！？ 大量の在庫となっていた「アベノマスク」を希望者に配布さる際の配送料がなんと！「10億円」との報道を聞いて、私...
経営目標はストーリー性をもって社員に伝えよう～センスメイキング...
センスメイキング理論とは？ 早稲田大学大学院・ビジネススクール教授の入山章栄氏の著書『世界標準の経営理論（ダイヤモンド社）』の中に「センスメイキング...
企業の成長段階に合った採用基準で人材を採用しよう
創業時に必要な人材とは？ 創業時に、人数が2～5人とか少なかったりすると、あれも出来て、これも出来てみたいになんでもやってもらうことが多いですよね。...
従業員を雇用したら作成が必要な法定三帳簿「労働者名簿」「賃金台...
法定三帳簿って何？ 法定三帳簿とは 労働者名簿 賃金台帳 出勤簿 の3つの帳簿のことを言います。 「法定」って言うくらいですから、従業員を雇ったら必...
ルールや運用を変更するときに「理由」や「背景」をきちんと伝えて...
ルールや運用を変更するときに理由を説明していますか？ 前に決めたルールが時代に合わなくなったり 会社の状況が変わったり 従業員数が少なかった時はよか...
