有期契約社員だからって、期間満了で安易に雇止めできると思ってい...
有期契約社員との雇用契約 従業員を雇うとき、期間を定めずに雇用する場合(一般的には正社員として雇用することが多いですね)と、雇用期間を定めて雇用する...
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有期契約社員との雇用契約 従業員を雇うとき、期間を定めずに雇用する場合(一般的には正社員として雇用することが多いですね)と、雇用期間を定めて雇用する...
人を大事にしているって本当? 「うちの会社は人を大事にしています!」 「企業は人で成り立っている!」 と声高らかに言っている社長さんいますよね。 で...
フレックスタイム制ってどんな制度? コロナ禍で急速にテレワークが普及しましたね。 法律もあまり整備されていない中で普及したので、「テレワークの適切な...
創業時は目の前のやることに精いっぱいで大切なことを忘れていませんか? 創業時は、従業員を雇ったり、会社の備品を準備したり、名刺を作ったり、ホームペー...
年度末は36協定届の更新が多い時期 年度末は、人事異動があったり、退職や新入社員の入社があったり、労務管理の実務担当者の方は何かとあわただしい時期で...
会社で実施する健康診断の種類 会社で、従業員の健康診断を実施していると思います。 この費用って、会社が負担するのが義務なの?って思っている方はいらっ...