- 2022年3月30日
- 2022年3月30日
有期契約社員だからって、期間満了で安易に雇止めできると思っていると危険です！
有期契約社員との雇用契約 従業員を雇うとき、期間を定めずに雇用する場合（一般的には正社員として雇用す […]
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2022年3月
- 2022年3月24日
- 2022年3月24日
会社が何を大事にしているかは、その会社の予算や配置している人材を見ればよくわかる
人を大事にしているって本当？ 「うちの会社は人を大事にしています！」 「企業は人で成り立っている！」 […]
- 2022年3月17日
- 2022年3月18日
フレックスタイム制を採用する上で知っておきたいこと
フレックスタイム制ってどんな制度？ コロナ禍で急速にテレワークが普及しましたね。 法律もあまり整備さ […]
- 2022年3月16日
- 2022年3月16日
組織作りは最初が肝心！陰口を言わない企業文化を作って組織を強くしよう！
創業時は目の前のやることに精いっぱいで大切なことを忘れていませんか？ 創業時は、従業員を雇ったり、会 […]
- 2022年3月15日
- 2022年3月25日
労使協定を結ぶ際の従業員代表は適正に選出していますか？適正に選出していないと36協定届は無効になる！？
年度末は36協定届の更新が多い時期 年度末は、人事異動があったり、退職や新入社員の入社があったり、労 […]
- 2022年3月12日
固定手当が上がったものと、下がったものがあるときの月額変更届はどうなる？
月額変更届とは 以前のブログ『給与計算の基礎をわかりやすく解説～社会保険料編～』で解説しましたが、こ […]
- 2022年3月11日
- 2024年10月7日
退職後の健康保険「健康保険任意継続制度」令和４年１月から任意脱退が出来るようになりました
「健康保険任意継続制度」とは？ 会社に勤務していて、要件に該当すれば、協会けんぽや健康保険組合などの […]
