- 2022年3月30日
- 2024年12月5日
有期契約社員だからって、期間満了で安易に雇止めできると思っていると危険です！
有期契約社員との雇用契約 従業員を雇うとき、期間を定めずに雇用する場合（一般的には正社員として雇用す […]
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2022年3月
- 2022年3月24日
- 2024年12月5日
会社が何を大事にしているかは、その会社の予算や配置している人材を見ればよくわかる
人を大事にしているって本当？ 「うちの会社は人を大事にしています！」 「企業は人で成り立っている！」 […]
- 2022年3月17日
- 2024年12月5日
フレックスタイム制を採用する上で知っておきたいこと
フレックスタイム制ってどんな制度？ コロナ禍で急速にテレワークが普及しましたね。 法律もあまり整備さ […]
- 2022年3月16日
- 2024年12月5日
組織作りは最初が肝心！陰口を言わない企業文化を作って組織を強くしよう！
創業時は目の前のやることに精いっぱいで大切なことを忘れていませんか？ 創業時は、従業員を雇ったり、会 […]
- 2022年3月15日
- 2024年12月5日
労使協定を結ぶ際の従業員代表は適正に選出していますか？適正に選出していないと36協定届は無効になる！？
年度末は36協定届の更新が多い時期 年度末は、人事異動があったり、退職や新入社員の入社があったり、労 […]
- 2022年3月14日
- 2024年12月5日
健康診断の費用は会社が負担すべき？健康診断受診時の賃金は支払う？
会社で実施する健康診断の種類 会社で、従業員の健康診断を実施していると思います。 この費用って、会社 […]
