未来を共に築く若い力を活かそう！厚労省データからひも解く中小企...
1. 若者の採用の現状：どんな状況？ 中小企業の皆さん、若者の採用ってどうですか？今の時代、若者を採用するのは簡単じゃないですよね。厚生労働省が公表...
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採用と定着
企業の労務管理を改善する！従業員満足度を高める実践ガイド
こんにちは、経営者の皆さん。日々の経営で、特に労務管理について、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。労務管理がしっかりしていると、従業員が...
未来を切り拓く！ビジョンを明確にして欲しい人材を引き寄せる秘訣
はじめに 現代のビジネス環境では、優秀な人材を確保することが企業の成功に直結しています。それには、ただ単に人材を採用するだけではなく、企業のビジョン...
未来を切り拓く人材を確保する！中小企業の採用秘策は3年後の経営...
採用には、企業の成長と成功を左右する重要な要素が数多く存在します。特に中小企業においては、優秀な人材の採用が競争力を高め、持続的な発展を実現するため...
未払い賃金請求権の消滅時効期間が2年から3年に延長 ― 未払い...
今回は労働基準法の改正により賃金請求権の消滅時効期間が3年に延長されたことについて、人事労務担当者の皆さんに向けて、労働時間管理のポイントについて解...
面接担当者なら知っておきたい！欲しい人材を獲得するための応募者...
令和の時代に人材を獲得するための「ファン化面接」とは？ 「若い人に合わせた面接のやり方がわからない」 「圧迫面接と思われないためにどうすればいいの？...
