最低賃金が上がる今、評価なき昇給にどう対応する？最低賃金アップ...
毎年のように続く最低賃金の引き上げ。 ここ数年は、全国平均で50円前後ずつ上昇しており、数年前と比べると1時間あたりの賃金差は数百円にもなります。 ...
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「静かな退職」は“やる気のなさ”？社員の“やる気の線引き”から...
はじめに：辞めてないのに“やる気が見えない” 「最近、なんとなく受け身な社員が増えてきた」「指示されたことはやるけど、それ以上はしない」もし、そう感...
人が採れない時代にどうする？中小企業こそ活かしたい、定年後再雇...
はじめに 近年、終身雇用制度の崩壊や転職の一般化が進んでいます。一方で、少子高齢化が進み、労働力人口の減少が避けられない状況です。そんな中、企業の持...
制度はあるのに誰も使わない？定着率に効く“空気感”づくりのヒン...
はじめに：制度はあるのに、なぜか使われない——その違和感の正体 こんにちは。社労士として中小企業の人事労務に関わっていると、「制度はあるのに誰も使わ...
有休取得率80％を実現！“多能工化”が支える女性の働きやすい職...
「人手不足に悩んでいる」「女性社員が定着しない」「誰かが休むと業務が回らない」 そんなお悩みを抱えている企業様は多いのではないでしょうか。 今回は、...
理想の職場を実現する鍵は“イメージ”にある～成功する人事戦略の...
1. 人事戦略における“イメージ”の重要性 企業の経営者や人事担当者は、「良い職場環境を作りたい」「優秀な人材を定着させたい」と考えることが多いです...
