人事コンサルティング
人こそが経営の原動力！
人事コンサルティング
私たちは、人を大切にする経営者様の志に共感し、人に関する悩みや困りごとを解決するお手伝いをしています。仕事にやりがいを感じ、同じ目的に向かって、楽しく仕事ができれば、組織は強くなり、経営は格段に良くなります。働く人が笑っている。これは仕事にやりがいを感じ、職場環境に満足しているからこそだと思いませんか？アーチは、事務所名の由来でもある、「人と人をつなぎ、企業と働く人をつなぐ。」架け橋となって、人と人、働く人と企業とのつながりを大切にし、経営者様が描く将来像から逆算した人材育成や組織作りで、経営を人事面からサポートします。
人事コンサルティングでできること
企業は人なりと言います。人材が成長し活躍するための人材戦略です。人材の成長無くして、企業の成長は望めません。人事サポートでは、人と企業の強み活かした、採用や定着、人材育成、組織の活性化のサポートを致します。人事は、経営を左右する重要な要素、と私たちは考えます。ですから、ご相談から解決まで代表の木下が責任を持って対応します。働く人の成長と企業価値向上、そして利益の最大化に貢献します。
このようなお悩み、お困りごとはアーチにご相談下さい。
- 優秀な人材から辞めていく。期待していた人材がすぐ辞める、定着しない
- 求人を出しているが応募が無い、応募があっても欲しい人材ではない
- 法改正がよくあるけど、一体どんなことをしたらいいのかわからない
- 若手の離職率が高い。仕事の満足度を上げたいけど、若い人のことがよくわからない
- 人事制度を入れたんだけど、上手く運用できていない
- 次世代のリーダーがいない。若手や中堅の従業員をリーダーとして育成する方法が見つからない
- 職場に活気が無い、モチベーションを高める方法を知りたい など
サポートの事例
解決策 ➡ 採用定着コンサルティング
採用から定着までの「根本的な考え方」や、求める人材の明確化、その人材を採用するための具体的な採用手法、採用後の人材が定着するための面談のタイミングなどをアドバイスします。
解決策 ➡ 人事制度設計・運用支援
人事制度は、「社員の成長＝会社の成長」を実現するための仕組みです。つまり、人材育成のためになくてはならないものです。人事制度は、「こんな人材に育って欲しい、企業はこんな人材を求めています」を経営者様と一緒に作っていきます。
解決策 ➡ 管理職研修
「マネジメントとは何か」をしっかり理解して「マネジメントできるようになって」部下のやる気を引き出し、「成果を上げる」ようになるための研修です。
解決策 ➡ ディスカッションパートナー
人材戦略は、経営戦略との連動が必要です。なぜなら、経営目標を達成するためには、どんな人材が必要か、どんな人材を育てなければいけないのかが見えてきます。それには、明確なビジョンや経営目標が必要です。行き先が見えない船には誰も乗ろうとしません。アーチでは、経営様の壁打ち相手になることで、頭の中にふんわりあることを整理し、ビジョンや経営目標を明確にするお手伝いをします。
ご相談からサポートまでの流れ
人事サポートでは、どのような会社を目指すのか、をヒアリングさせて頂きます。目指す将来像から逆算し、今やるべきことや課題は何なのかを明確にし、課題の解決に向けて具体的な解決策とスケジュールの提案、費用などをお見積り致します。
※労務管理安心サポートからのステップアップの企業様は、現サポート内容に応じてご提案致します。
初回のご相談（60分）は無料にて承っております。
まずは、お気軽にお電話下さい。