ダブルバインドとは何か？職場で起こりやすい矛盾の伝え方とその防...
「自分で考えて動いてほしい」と言われて、自分で判断し動いたら、「勝手に動くな」と叱られる。 「何でも相談して」と言われて相談したら、「それくらい自分...
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最低賃金が上がる今、評価なき昇給にどう対応する？最低賃金アップ...
毎年のように続く最低賃金の引き上げ。 ここ数年は、全国平均で50円前後ずつ上昇しており、数年前と比べると1時間あたりの賃金差は数百円にもなります。 ...
「静かな退職」は“やる気のなさ”？社員の“やる気の線引き”から...
はじめに：辞めてないのに“やる気が見えない” 「最近、なんとなく受け身な社員が増えてきた」「指示されたことはやるけど、それ以上はしない」もし、そう感...
初任給30万円時代がもたらす変化とは？高額初任給時代に中小企業...
はじめに 近年、企業の初任給が30万円を超えるケースが増えています。これは一見すると、求職者にとっては喜ばしいニュースに思えますが、実は雇用環境の大...
人が採れない時代にどうする？中小企業こそ活かしたい、定年後再雇...
はじめに 近年、終身雇用制度の崩壊や転職の一般化が進んでいます。一方で、少子高齢化が進み、労働力人口の減少が避けられない状況です。そんな中、企業の持...
やりたいことがない若手社員への向き合い方─人材育成はWILLか...
はじめに：WILLを問う前に、育成の順番を見直してみませんか？ 「あなたは何がやりたいの？」 「どんなキャリアを目指しているの？」 社員にそう尋ねて...
