当サイトについて

経営と人のつながり研究所

社労士の知見を活かし、実践的なアプローチをご提供

「経営と人のつながり研究所」とは

「経営と人のつながり研究所」は、社労士の知見を活かし、経営者や人事担当者が直面する課題を解決するための実践的なアイデアを発信するウェブメディアです。
当サイトでは、採用・定着・育成・労務管理といった人事労務に関する具体的なテーマを取り上げ、経営と働き方をつなぐ視点から、現場ですぐに役立つノウハウや最新の業界トレンドをお届けします。
私たちは、働く人が活き活きと活躍し、企業が持続的に成長する仕組みを提案することで、経営と人材のつながりを深め、より良い未来の実現をサポートします。

運営理念

「人材の活用が経営の成功を支える」という信念のもと、企業が持続的に成長できる環境づくりを支援しています。特に、中小企業が抱える採用・定着・育成・組織運営の課題に対し、わかりやすく実践的なアプローチを提供します。

どんなことを発信しているのか

当サイトでは、以下のようなテーマを中心に、読者の課題解決に役立つ記事を提供しています。

  • 採用のヒント:
    経営戦略に沿った効果的な求人方法や、組織の未来を見据えた採用プロセスの改善策をご紹介します。
  • 定着と育成:
    従業員が長く働き続けたくなる職場環境の作り方や、組織の成長を支える育成プログラムの設計方法を提案します。
  • 人事戦略:
    人材を単なるリソースとしてではなく、企業の競争力を高める資本として捉える戦略的なアプローチを解説します。
  • 労務管理:
    コンプライアンスを基盤に、経営リスクを最小限に抑えつつ、従業員の信頼を得る健全な労務管理の方法をお届けします。

 

目指す姿

私たちは、経営と人をつなぎ、すべての企業が持続可能な成長を実現できる未来を目指します。そのために、次の価値観を大切にしています。

  1. 共感:
    経営者や働く人々が直面する日々の課題や悩みに寄り添い、現場の視点を踏まえた解決策やアイデアを共有します。
  2. 信頼:
    社労士としての専門知識と経験を活かし、正確かつ実践的な情報を発信することで、読者に安心感を提供します。
  3. 行動:
    情報を得るだけで終わらず、「これを試してみたい」「実践したい」と思える具体的な内容を提供し、課題解決に向けた第一歩をサポートします。
  4. 未来志向:
    経営と人材のつながりを深め、企業が成長し続けられる仕組みや働く人々が活き活きと活躍できる環境を提案します。
  5. イノベーション:
    働き方や経営戦略における新しい視点を取り入れ、読者が次の一歩を見つけられるようなヒントをお届けします。

 

こんな方におすすめ

「経営と人のつながり研究所」は、次のようなお悩みや目標をお持ちの方におすすめです。

  1. 小規模から中規模の企業を経営されている方
    • 採用や労務管理を改善し、組織全体の成長を目指したい方。
  2. 人材の定着や育成に取り組みたい方
    • 従業員が働き続けたくなる環境を作り、個々の成長を支援したい方。
  3. 働き方や職場環境を見直し、魅力的な職場を作りたい方
    • 従業員満足度を向上させ、より良い組織づくりを目指している方。

最後に

当サイトは、単なる情報提供にとどまらず、企業と働く人々が共に成長し、企業が永続的に発展するためのきっかけとなることを目指しています。ぜひ、記事を参考にしていただき、皆様の企業づくりにお役立てください。