有休取得率80％を実現！“多能工化”が支える女性の働きやすい職...
「人手不足に悩んでいる」「女性社員が定着しない」「誰かが休むと業務が回らない」 そんなお悩みを抱えている企業様は多いのではないでしょうか。 今回は、...
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なぜ女性管理職が増えないのか？企業が直面する課題と解決策
近年、”女性活躍推進”が叫ばれる中で、管理職の女性比率を高めようとする企業は増えています。しかし、多くの中小企業では「なかな...
女性活躍支援
女性活躍支援への課題と企業の取り組み はじめに 「女性が働きやすい職場環境を作りたいけれど、具体的な方法が分からない。」と感じている企業の方も多いで...
いい職場ラボとは
当サイトで発信しているコンテンツ 採用・定着に関する実践的なノウハウ 人材を確保し、定着させるための採用戦略や、働き続けたくなる職場づくりについて解...
人材が定着する「指示の出し方」とは？具体性と心理的配慮で職場を...
今回は「人材が定着する指示の出し方」についてご紹介します。社員が長く働きたいと思う職場とはどのような職場でしょうか？そのヒントは、日々の「指示」に隠...
人事制度設計と運用
人事制度でこんなお悩みありませんか？ 社員のモチベーションが上がらず、離職率が高い 評価制度が形骸化しており、公平性が保てていない 昇給・昇進の基準...
