属人化のリスクを防ぐ！脱属人化と信頼関係で辞めない職場づくり
はじめに 「○○さんがいないと仕事が進まない」 「頼りにしていた社員が辞めた途端、現場が回らなくなった」 こんな“属人化のリスク”に頭を抱えていませ...
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やる気も不満も伝染する ― 職場の空気を変えるリーダーの行動（...
「なんでこのチームは雰囲気がいいんだろう？」 「逆に、なんであの部署はいつもピリピリしてるんだろう…」 そんな職場の空気の違い、実は“偶然”じゃあり...
職場に潜む“無意識の思い込み”──アンコンシャス・バイアスとは...
はじめに：職場にひそむ“思いやり”の落とし穴 「女性だから育児で忙しいと思って仕事を任せなかった」 「若いから経験不足だろうと判断して昇進の機会を与...
最低賃金が上がる今、評価なき昇給にどう対応する？最低賃金アップ...
毎年のように続く最低賃金の引き上げ。 ここ数年は、全国平均で50円前後ずつ上昇しており、数年前と比べると1時間あたりの賃金差は数百円にもなります。 ...
初任給30万円時代がもたらす変化とは？高額初任給時代に中小企業...
はじめに 近年、企業の初任給が30万円を超えるケースが増えています。これは一見すると、求職者にとっては喜ばしいニュースに思えますが、実は雇用環境の大...
人が採れない時代にどうする？中小企業こそ活かしたい、定年後再雇...
はじめに 近年、終身雇用制度の崩壊や転職の一般化が進んでいます。一方で、少子高齢化が進み、労働力人口の減少が避けられない状況です。そんな中、企業の持...
